美成达·土耳其移民网 400-873-5099
首页 房源 问答 案例 联系

土耳其社会保障制度

内容摘要:自20世纪90年代以来,土耳其社会保障体系由于实施提前退休、未登记就业率高、收入置换率高、保费收缴率低、收入控制等诸多原因,出现了一系列财务问题。当时,社会保障制度不可以覆盖国家的所有人口,也没有足够的扶贫保障。2003年,执政党推行了一项全面的社会保障制度改革计划,旨在提高私营医疗保障与国家医疗保障的覆盖度,使更多的人口可以享受到社会医疗保障。

自20世纪90年代以来,土耳其社会保障体系由于实施提前退休、未登记就业率高、收入置换率高、保费收缴率低、收入控制等诸多原因,出现了一系列财务问题。当时,社会保障制度不可以覆盖国家的所有人口,也没有足够的扶贫保障。2003年,执政党推行了一项全面的社会保障制度改革计划,旨在提高私营医疗保障与国家医疗保障的覆盖度,使更多的人口可以享受到社会医疗保障。

将员工部分收入纳入社会保障制度基金是强制性的,企业和员工双方共同支付保险费。员工支付收入的15%左右,企业支付员工收入的22.5%左右,详细支付类型如下表:

2022-08-31_101243.jpg

社会保险制度规定如果一人加入了社会保险,那么其配偶和子女可以享受下列问题的保障:

工伤和与工作有关的疾病,

医疗护理,疾病和孕期保健。

2022-08-31_101406.jpg

国家卫生部 (Sağlık Bakanlığı) 负责土耳其的所有卫生服务,而国家劳动和社会保障部 (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) 负责土耳其的劳动和社会保障事务。

通过购房的形式,一步到位申请没有移民监的土耳其护照!投资移民两不误。

空

欢迎添加微信,了解更多关于土耳其移民或其他移民的相关资讯。

关于本文

  1. 发布时间:2022-08-31 10:15:19
  2. 本文类别:土耳其视频
  3. 浏览数量:562
  4. 评论数量:0
  5. 标签: 土耳其房价土耳其经济
网友评论
暂无评论,快来抢沙发!
评论内容:
发表评论
0位微信用户阅读本文
上一篇:有关土耳其的房产投资区域介绍
下一篇:土耳其成功案例